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O REDCap Fiocruz é uma iniciativa da Vice-Presidência de Pesquisa e Coleções Biológicas (VPPCB/Fiocruz), por meio da Plataforma de Pesquisa Clínica, que visa apoiar a coleta, gestão e qualidade dos dados em pesquisas científicas desenvolvidas na instituição.A ferramenta, baseada no sistema REDCap (Research Electronic Data Capture), é utilizada por unidades da Fiocruz em diferentes linhas de pesquisa clínica, epidemiológica e laboratorial, oferecendo suporte técnico, treinamento, infraestrutura e orientação para boas práticas de uso. Entre os principais objetivos do REDCap Fiocruz estão…
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1.      O que é? Afastamento em tempo integral e remunerado concedido ao servidor, que tenha concluído o estágio probatório, para realização de cursos de Mestrado, Doutorado e Pós-Doutorado.  2.      Quem tem direito? O servidor público que obrigatoriamente (1) tenha concluído o estágio probatório, (2) encontre-se no cargo há pelo menos 03 (três) anos, para mestrado, e 04 (quatro) anos para doutorado e pós-doutorado considerando o estágio probatório, (3) cuja participação no curso não possa ocorrer simultaneamente com o exercício…
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O projeto Saúde na Favela pela Perspectiva Antirracista é fruto da parceria institucional entre Fiocruz e o Movimento Negro Unificado (MNU-RJ). A iniciativa tem como objetivo a formação em promoção de saúde com enfoque antirracista para moradores de favelas do Rio de Janeiro que tenham passado por violações de direitos humanos. A partir dos relatos feitos pelos moradores durante rodas de conversa e oficinas, as equipes técnicas e locais do projeto desenvolvem ciclos formativos para prevenção e enfrentamento ao racismo e à violência armada nos territórios de favela.  Primeira edição…
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Talvez esse problema tenha relação com o processo de migração do Portal Fiocruz para uma versão mais atualizada de seu sistema de gerenciamento de conteúdo, iniciada em 16 de abril de 2025.Durante essa transição, é possível que ocorram instabilidades temporárias, dificuldades de acesso ou problemas pontuais em alguns conteúdos. Estamos trabalhando para que tudo volte ao normal o mais rápido possível.Essa mudança marca a atualização da plataforma do Portal Fiocruz, necessária para garantir a continuidade, segurança e qualidade dos serviços digitais oferecidos pela Fundação.Agradecemos sua…
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1. A Editora Fiocruz adota os princípios de ética e integridade definidos no Guia de Integridade em Pesquisa da Fundação Oswaldo Cruz. https://fiocruz.br/documento/guia-de-integridade-em-pesquisa 2. A Editora Fiocruz, seus editores e equipe editorial, assim como autores, devem seguir os princípios e buscar as atender às práticas básicas preconizadas pelo Committee on Publication Ethics (COPE), do qual a Fundação Oswaldo Cruz e seus periódicos são membros. https://publicationethics.org/ 3. A Editora Fiocruz segue as diretrizes de autoria definidas pelo Comitê Internacional de Editores de…
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De acordo com a RMP 020001210/009, o usuário solicitante deve preencher o ‘Formulário de Gestão de Documentos no Sistema Eletrônico de Informações (SEI)’ (clique aqui para baixá-lo) com as informações pertinentes. Após, a chefia responsável pelo setor deve enviar este Formulário ao e-mail suportesei@fiocruz.br, juntamente aos anexos do(s) documento(s) solicitado(s). Estes anexos devem ser enviados em formato .docx (Word). O Suporte SEI responderá a solicitação em até 72h. 
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O Programa Justiça Itinerante Maré-Manguinhos-Jacarezinho é uma iniciativa do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro em parceria com a Fiocruz para atendimento de demandas judiciais. O programa leva juiz, membros do Ministério Público e da Defensoria Pública ao encontro dos moradores dessas comunidades, de pacientes atendidos nos ambulatórios da Fiocruz e de trabalhadores da instituição que tenham renda de até três salários mínimos. Entre os serviços prestados pelo programa estão a retificação de registro civil, gratuidade para segunda via de identidade, reconhecimento de…
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Agenda Jovem Fiocruz A Agenda Jovem Fiocruz (AJF) é uma plataforma colaborativa voltada para as juventudes brasileiras que articula temas do Sistema Único de Saúde (SUS) com a Política Nacional da Juventude. Desenvolve iniciativas, através de diversos projetos, nas áreas de pesquisa; educação, informação e comunicação; serviços em saúde e ações territorializadas. Conta com grupos de trabalho que reúnem representantes de Unidades Técnico-Científicas da Fundação, desenvolvendo diferentes ações dirigidas à juventude.
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Ampliando o acesso e a produção do conhecimento e da ciência em territórios vulnerabilizados O projeto visa contribuir para o fortalecimento de ações de educação territorializada e cidadã voltadas a estudantes moradores de territórios favelizados vizinhos ao campus Manguinhos da Fiocruz, concluintes do ensino médio e/ou em estágio preparatório para o ingresso na universidade. Considera-se tais ações de educação não-formal, componentes essenciais para promoção da saúde, valorização de direitos e da participação social em territórios urbanos socioambientalmente vulnerabilizados. As ações…
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Cuidar de quem cuida: mapeamento dos dispositivos disponíveis para cuidado em saúde mental dos defensores de direitos humanos no Estado do Rio de Janeiro O projeto objetiva mapear os dispositivos de cuidado em saúde mental disponíveis para acolhimento dos defensores de Direitos Humanos e Promoção da Saúde nos territórios vulnerabilizados do Estado do Rio de Janeiro. Nasce a partir de uma demanda apontada na Cartografia Social, realizada pelo projeto Promoção da Saúde e Direitos Humanos no Estado do Rio de Janeiro, pela Cuidar de quem cuida: mapeamento dos dispositivos disponíveis para…
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Cidades em Movimento O Cidades em Movimento é um canal de comunicação do projeto de Promoção de Territórios Saudáveis e Sustentáveis em Centros Urbanos da Cooperação Social da Presidência da Fiocruz (PTSSCU/CCSP). Baseado no conceito de Promoção da Saúde, o canal traz a público questões sobre a vida nas favelas e periferias urbanas por meio de debates entre especialistas e militantes Geração cidadã de dados: cartografia dos coletivos de comunicação comunitária para a promoção da saúde O projeto de pesquisa, coordenado pela Casa de Oswaldo Cruz e a Coordenação de Cooperação Social da…
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Agentes populares como estratégia para o desenvolvimento de territórios saudáveis e sustentáveis, em grandes e médios Centros Urbanos do Brasil O projeto visa ampliar, consolidar e aprofundar a atuação dos Agentes Populares em vista do desenvolvimento de territórios saudáveis e sustentáveis. Dessa forma, no âmbito das políticas públicas busca fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS) e o Sistema Único de Assistência Social (Suas), a Renda Básica universal e o incentivo à Economia Popular Solidária, além do desenvolvimento de estratégias educacionais e culturais territorializadas baseadas na…
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Outras conexões saudáveis longe da Sapucaí: promoção da saúde para a valorização da terceira idade a partir de criadores musicais em territórios de favelas O projeto busca aproximar compositores de escola de samba sexagenários de territórios de favela com jovens artistas locais com objetivo de fortalecer a terceira idade, recriando a importância das suas obras no cenário cultural contemporâneo.   Periferia Brasileira de Letras O projeto Periferia Brasileira de Letras (PBL) foi iniciado em 2021 com objetivo de colaborar para a ampliação do protagonismo da sociedade civil na…
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Art. 117. Ao servidor é proibido: Aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro Art. 117. Ao servidor é proibido: Atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro Art. 117. Ao servidor é proibido: Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato Art. 117. Ao servidor é proibido: Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político…
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Art. 116. São deveres do servidor: Ser assíduo e pontual ao serviço  Art. 116. São deveres do servidor: Atender com presteza  Art. 116. São deveres do servidor: Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais  Art. 116. São deveres do servidor: Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo  Art. 116. São deveres do servidor: Guardar sigilo sobre assunto da repartição  Art. 116. São deveres do servidor: Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo  Art. 116. São deveres do…
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  - Parecer n. 00147/2024/CCC/PFFIOCRUZ/PGF/AGU - Parecer n. 00002/2024/GAB/PFFIOCRUZ/PGF/AGU   - Ofício-Circular n. 00002/2024/GAB/PFFIOCRUZ/PGF/AGU - Ofício-Circular n. 00004/2024/GAB/PFFIOCRUZ/PGF/AGU - Ofício-Circular n. 00005/2024/GAB/PFFIOCRUZ/PGF/AGU   - Ofício-Circular n. 00006/2024/GAB/PFFIOCRUZ/PGF/AGU     - Ofício-Circular n. 00013-2024-GAB-PFFIOCRUZ-PGF-AGU - Ofício-Circular n. 00016/2024/GAB/PFFIOCRUZ/PGF/AGU - Ofício-Circular n. 00017/2024/GAB/PFFIOCRUZ/PGF/AGU - Ofício n. 00040/2024/…
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Apresentamos a seguir conteúdos em formato acessível sobre a exposição DiverSaúde, organizada pela Coordenação de Equidade, Diversidade, Inclusão e Políticas Afirmativas (Cedipa). Apresentação  Videolibras      Audiodescrição  Marilda Gonçalves Videolibras      Audiodescrição  Luís Sanduba Cassiano Videolibras      Audiodescrição  Ana Paula Oliveira Videolibras      Audiodescrição  Willian Inácio Videolibras      Audiodescrição …
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As ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador (Visat) visam prevenir agravos à saúde, eliminando, atenuando ou controlando fatores de risco no ambiente de trabalho. Essas ações contam com a participação dos trabalhadores e integração com outras áreas de saúde e as Comissões Internas de Saúde da Trabalhadora e do Trabalhador (Cistts) da Fiocruz. Principais ações e estratégias de Visat na Fiocruz: Avaliações ambientais e monitoramento de indicadores de saúde. Intervenção em ambientes e processos de risco (incluindo riscos psicossociais). Educação permanente e capacitação das comissões…
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O Núcleo de Saúde do Trabalhador (Nust/CST) é um serviço interdisciplinar que atende os trabalhadores da Fiocruz, focando em: Atendimentos de acidentes e eventos relacionados ao trabalho. Rotinas de imunização (vacinas obrigatórias e de campanha). Consultas e orientações de enfermagem para gestantes e lactantes. Exames admissionais e periódicos dos servidores públicos. Sala de apoio à amamentação para trabalhadoras e estudantes da Fiocruz.  
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A CST promove espaços para reflexão e ação sobre ambientes, processos e relações de trabalho, abordando: Exercícios físicos e alimentação saudável. Diálogos sobre envelhecimento, etarismo, assédio moral, conflitos, discriminações e violência no trabalho. Diversidade, acessibilidade e inclusão. Avaliações e orientações ergonômicas e de conforto ambiental (acústico, luminoso, higrotérmico, qualidade do ar).  
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A CST gerencia processos administrativos dos servidores públicos, incluindo: Análise do Tempo Especial em Serviço. Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). Concessão de Adicionais Ocupacionais. Perícia Oficial em Saúde.
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As ações da CST são desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar e voltadas para todos os trabalhadores dos campi Manguinhos e Maré. O serviço funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
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A CST reafirma seu compromisso com a saúde e a segurança no trabalho, sempre alinhada aos princípios do SUS e da PNSTT. A CST valoriza o trabalho ético, digno e saudável, e se dedica a cuidar dos trabalhadores na perspectiva da integralidade, respeito, diversidade e inclusão.
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Presta suporte na mediação de conflitos e demandas psicossociais. Colabora com os Serviços de Gestão de Pessoas e outras áreas institucionais de saúde. Organiza rodas de conversa, oficinas e atividades similares. Realiza Avaliação Funcional em Saúde para ajustar processos de trabalho às condições de saúde dos trabalhadores.
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A CST acolhe trabalhadores com demandas de saúde mental e busca promover mudanças nos ambientes e processos de trabalho. Oferece suporte na rede de cuidado e assistência, além de orientações trabalhistas e previdenciárias.
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1. Definição: É a desocupação de cargo público federal, com a geração de vaga, por motivo de posse em outro cargo público inacumulável, sem que haja interrupção do tempo de serviço público e mantida a relação jurídica estabelecida entre o interessado e a União. 2. Quem tem direito? Todo servidor que tenha sido aprovado em concurso público e nomeado em outro órgão ou entidade da administração pública. 3. Exigências documentais: 3.1. Requerimento de vacância por posse em cargo inacumulável assinado pelo servidor; 3.2. Publicação da nomeação em outro órgão público independente da esfera; 3.3.…
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